Nola - Vacantes

Brand Ambassador

Remoto (LATAM)

La Misión

Buscamos un perfil con mentalidad de ejecución y ownership, que lidere el crecimiento de Nola en su mercado local. Tu rol es adaptar, ejecutar y escalar, no empezar desde cero.

No trabajarás solo

Entrarás a un sistema ya operando con:

• Estrategia validada
• Embajadores en distintos países de LATAM
• Kit de herramientas listo (visuales, copies, frameworks de contenido y venta)

Responsabilidades

• Ejecutar la estrategia de crecimiento en tu país (basada en playbooks existentes)
• Adquirir usuarios de forma orgánica (y pagada si aplica)
• Adaptar mensajes y contenido al contexto local
• Activar comunidades, audiencias o canales propios
• Generar alianzas estratégicas locales
• Medir y optimizar métricas clave (adquisición, activación, conversión)
• Mantener a los usuarios activos dentro del ecosistema (engagement y retención)
• Organizar activaciones locales (eventos, dinámicas, comunidad)

Público objetivo

Jóvenes emprendedorxs de 18 a 35 años en etapa de ideación o MVP para negocios digitales. Dominan redes sociales y buscan herramientas prácticas, rápidas y aplicables para crecer.

¿Qué te ofrecemos?

Este rol está diseñado bajo un esquema escalable basado en resultados:

Fase 1 – Adquisición (variable):

• Comisión por cada usuario de pago que ingreses
• El primer mes de suscripción de cada usuario es completamente para ti

Fase 2 – Retención y expansión (híbrido):

• Al alcanzar cierto volumen de usuarios activos, se desbloquea un pago fijo mensual
• Este fijo está enfocado en: Mantener la comunidad activa, mejorar la retención y ejecutar activaciones locales
• Las activaciones (eventos, dinámicas, comunidad) serán financiadas por Nola

Perfil ideal

• Experiencia en crecimiento, lanzamientos o adquisición de usuarios (EdTech, SaaS o comunidades es un plus)
• Conocimiento del ecosistema digital en tu país
• Capacidad de ejecución sin supervisión constante
• Enfoque en métricas, no solo en actividad
• Experiencia construyendo o gestionando comunidades (altamente valorado)
• Mentalidad emprendedora (esto no es un rol corporativo tradicional)
• Español fluido

Residencia obligatoria en LATAM

Buscamos perfiles que vivan actualmente en su país de operación y cuenten con un conocimiento profundo del contexto cultural y del mercado local. Se priorizan candidatos nativos o con alta integración cultural.

¿No ves una posición para ti? Escríbenos, siempre buscamos talento excepcional.